Kategorier
Uncategorized

Viktige analyseverktøy til din nettbutikk

Lurer du på hvilke analyseverktøy du vil trenge til din nettbutikk? I dag vil jeg skrive om de tre viktigste verktøyene vi implementerte i vår nettbutikk i WaveOslo.Shop og hvorfor vi brukte disse!

Google Analytics

Det første og kanskje viktigste verktøyet vi implementerte var Google Analytics- Google Analytics er et viktig digitalt markedsføringsverktøy, og blir brukt av de fleste virksomheter. Det lar deg måle resultatene fra individuelle kampanjer i sanntid, sammenligner dataene med tidligere perioder og mye mer. Her er noen av de viktigste grunnene til at du burde bruke Google Analytics til nettstedet ditt:

Analytics vil vite deg data fra alle kanaler som genererer trafikk til nettstedet ditt, inkludert

  • Organisk søk (SEO)
  • Betalt søk (PPC)
  • Sosiale medier henvisninger (tilbakekoblinger) og
  • Direkte trafikk

Ved å kunne overvåke alle plattformene kan du gjennomgå hva som fungerer bra med tanke på annonsering, og hva som ikke fungerer like bra. Å ha alle dataene på ett sted gjør det enkelt å sammenligne de forskjellige kanalene. Dersom du for øyeblikket investerer penger i markedsføring med SEO, PPC eller sosiale medier, kan du overvåke avkastningen. Kanskje trenger du å finne ut av hvordan du kan maksimere strategien for sosiale medier. Eller at PPC- kampanjen din ikke presterer så bra som du trodde. En titt på beregninger som avvisningsfrekvens og tid kan vise deg om du trenger å forbedre destinasjonssidene for bedre ROI.

(Skjermdump fra vår egen nettbutikk, Analyseoversikt fra Google Analytics)

Facebook Pixel

Dette er et annet viktig analyseverktøy som består av en kode som du implementerer på nettstedet ditt. Det denne pixelen gjør er at den skytes for å kunne spore besøkende. Denne informasjonen lar deg målrette brukerne med Facebook annonser på nytt i fremtiden, samt se hva dine besøkende gjør når de er på nettsiden, og når de eventuelt kommer tilbake.

Dette verktøyet lar deg få mer innsikt om publikum, sende målrettet meldinger til brukere som allerede kjenner til merkevaren din, og spore effektiviteten til din betalte sosiale annonseringsinnsats.

Skjermdump fra vår egen nettbutikk. Analyseoversikt fra Facebook Pixel

Facebook Pixselen tilbyr tre kjernefunksjoner som vil hjelpe deg med å få en bedre avkastning.

  • Tilpassede målgrupper fra nettstedet ditt
  • Tilpassede konverteringer
  • Tilpassede og standard hendelser

Wix sine egne analyseverktøy

Ettersom at vi har opprettet nettbutikken vår med Wix, så tok vi også i bruk Wix sine analyseverktøy, dette verktøyet er veldig enkelt og gir deg grunnleggende informasjon. Ønsker du å se hvordan det går og alt er slik det skal, vil denne gjøre susen.

(Skjermdump fra vår egen nettbutikk. Analyseoversikt fra Wix)

Men dersom du ønsker dypere innsikt i hvem som har besøkt nettsiden din og hvordan deres handlingsmønster ser ut, vil Google Analytics og Facebook Pixel gi den en dypere forståelse i dette.

Konklusjon

Det er viktig for deg å følge med på nettstedet og trafikken din-

Dersom du planlegger å gjøre nettstedet ditt om til en virksomhet, bør du behandle det som sådan. Det vil være avgjørende for deg og virksomheten din å ha gode analyseverktøy. Implementer gjerne de overnevnte (Og til og med flere), prøv det ut, mål suksessen din med informasjonen som er gitt, endre og finpuss om nødvendig, på denne måten vil du kunne oppnå de resultatene du streber etter og dra nettstedet ditt til den retningen du vil.

Jeg håper du fant dette innlegget nyttig selv om det var et kort et! Disse verktøyene har vært til stor hjelp for oss, og mener du også vil få stor nytte av disse dersom du setter deg inn i det og forstår hvordan det brukes. Ta gjerne sertifiseringskursene til Google Analytics for å få en dypere forståelse for bruken av verktøyet.

Kategorier
Uncategorized

Hva er viktig i en digital strategi?

En strategi handler om å sette mål, lage en plan, prioritere mulige tiltak og ta beslutninger for å nå målet. En digital strategi derimot fokuserer på de digitale tiltakene du tar i bruk for å nå målet ditt. For å kunne lage gode strategier er det viktig at du har en klar forståelse om hva det er du ønsker å oppnå, hvor langt du har kommet og hvordan du skal tette gapet. Når du da har denne forståelsen kan du videre velge hvilke tiltak du skal iverksette.

I en fartsfylt digital verden som stadig er i utvikling, har det aldri vært viktigere å forstå det grunnleggende om digital strategi og holde seg oppdatert på nye trender.

Bildet er hentet fra: https://thehumanfactor.biz/strategy-aint-what-it-used-to-be/

Dagens forbrukere er teknisk erfaren, krevende og er til enhver tid på farten. Faktisk bruker 80% av internettbrukere nå en smarttelefon. Så hva betyr dette?

Jo, nemlig at det i den digitale epoken er et tilsynelatende uendelig antall kanaler du kan bruke for å markedsføre bedriftens produkter eller tjenester til potensielle kunder.

Men uten retning vil enhver innsats du gjør falle gjennom. For å lykkes i den moderne verden, trenger du en plan og en effektiv digital strategi for å sikre at innsatsen din gir maksimal innvirkning. Videre er SEO og veivalg viktige verktøy i en digital strategi. Slik at nettsiden rangerer høyt, og blir mest mulig synlig i forhold til konkurrentene. Vi vil se nærmere på SEO og hvorfor det er såpass viktig om litt.

Sentrale punkter for å legge fundamentet

1. Mål- hvor er det du skal? Og hva er de overordnede målene for bedriften din?

2. Strategi- hvordan skal du nå de målene du har satt deg? Her må du identifisere strategier for hvordan det digitale kan hjelpe deg med å nå målet du har satt.

3. KPI- Dine KPIèr vil variere ut ifra hvilke strategier du jobber med, men en ting som må besvares er: hva er de avgjørende nøkkeltallene som forteller deg om du faktisk lykkes med strategien din?

4. Sette opp målsporting- sette opp sporing slik at du hele tiden kan følge utviklingen av KPIer over tid. Dette finner du i Google Analytics under «Metrics»

5. Segmentere-

6. Sette deg delmål- Det er lurt å sette opp delmål for hver av KPIene som du skal nå for å kunne vurdere om bedriften gjør det bra eller dårlig

Hva er det viktigste i en digital strategi?

Det viktigste i en digital strategi er å vite hvor vi vil. Her er noen av de viktigste punktene i en digital strategi:

1. Søkemotoroptimalisering (SEO)

SEO er en av de eneste online markedsføringskanalene som, når de er riktig konfigurert, fortsetter å gi utbytte over tid. SEO er svært effektiv markedsføring, om det gjøres bra. Optimalisering av nettstedet ditt vil bidra til å levere bedre informasjon til søkemotorer, slik at innholdet ditt kan indekseres riktig og vises i søkeresultatene.

2. Betal-per- klikk- annonsering (PPC)

PPC og Google Ads er en meget god strategi for å opprettholde en tilstedeværelse i søkeresultatene, samtidig som du med SEO jobber med å øke din organiske rangering. Ved å vise annonsene dine på de mest relevante online stedene, vises annonsene dine til det spesifikke målmarkedet ditt. Ettersom at man i PPC bare betaler når annonsen får et klikk, øker dette igjen avkastningen for PPC-kampanjene. Det er en av de mest lønnsomme markedsføringskanalene når det gjelder å generere høyere ROI

3. Markedsføring å sosiale medier

Ved å regelmessig oppdatere riktige markedsføringsstrategi for sosiale medier, vil det føre til økt trafikk, bedre SEO, forbedret merkevare lojalitet, sunnere kundetilfredshet og mye mer. Konkurransen din øker allerede på sosiale medier dag for dag, så ikke la konkurrentene ta dine sannsynlige kunder.

Bildet er hentet fra: https://www.communitypsychology.com/put-a-positive-spin-on-your-social-media/

Alle bruker sosiale medier, noe som gjør det til verdifulle digitale kanaler. På sosiale medier kan du møte eksisterende og potensielle kunder- og utvikle relasjoner med dem på ulike nivå. Dersom de har spørsmål om dine produkter eller tjenester, kan de kontakte deg og spørre deg direkte på sosiale medier, via kommentarfelt, innbokser og gjennom anmeldelser.

4. E-postmarkedsføring og nyhetsbrev

En annen komponent til digital markedsføring er e-postmarkedsføring. Dette er en av de beste digitale strategiene for å øke merkevarebevissthet. Ettersom at folk selv velger å gi fra seg e-postadressen til deg, vet du at de er interessert i det du tilbyr. E-postmarkedsføring er viktig for å bygge forhold til potensielle kunder, nåværende kunder og til og med tidligere kunder fordi det gir deg en sjanse til å snakke direkte med dem, i innboksen, i en tid som er praktisk for dem.

I tillegg til de elementene som er nevnt ovenfor om hva som er viktig for en digital strategi, er analyse og tracking også en viktig del. For å få flere leads og inntekter må man overvåke viktige deler av strategien som er knyttet til kampanjene fine, kontinuerlig- en måte å gjøre dette på vil være å holde øye med viktige mål-indikatorer så som KPIene dine

Når disse tiltakene er implementer har startskuddet går for å kontinuerlig forbedre resultatene (Synlighet, 2020) det skaper stor verdi å forbedre resultatene litt etter litt over tid.

Viktig å vite hvem bedriften din kommuniserer mot

Valg av kanaler til bedriftens digitale strategi vil avhenge av hvilket behov du har. Er det eksempelvis ønske om en visuell profilering, vil da Instagram være et godt valg for dette. Arbeider bedriften din derimot med business- to- business bør Linkedin være en naturlig del av strategien. I dagens samfunn er kunden viktigst, og for å jobbe med digitale kanaler vil det være essensielt å vite hvem bedriften din treffer og snakker til. For å visualisere målgrupper og vite hvordan innhold og tiltak bør tilpasses vil utvikling av såkalte personas være et viktig steg. En kundereise kan beskrives som den prosessen en kunde går gjennom fra et behov oppstår til et kjøp er utført, og ved utvikling av personas bør kundereisen vurderes. Disse aspektene er viktig for å utarbeide en strategi, og her er mulighetene mange for å nå ønskede mål. (Semway, 2016)

Håper du fant dette innlegget interessant eller nyttig!

Kilder:

https://synlighet.no/blogg/digital-strategi/?fbclid=IwAR1loN_K_EYa0cO_gICDbDUKPmdF1Ku8LxZQAmdg3xaFh4zT6Sw-WFYCxTw  Lest: 07.06.2020

https://digitalmarketinginstitute.com/blog/the-essential-guide-to-creating-a-successful-digital-strategy Lest: 07.06.2020

https://blog.hubspot.com/marketing/digital-strategy-guide Lest 07.06.2020

Lest: 08.06.2020https://semway.no/tjenester/performance/digital-strategi/ Lest: 08.06.2020

Kategorier
Uncategorized

Organisk eller betalt søk?

når du skal søke noe gjør du dette gjennom Google, når du gjør dette vil Google komme med en liste over nettsider som selger det du er ute etter. Denne listen er ofte svært lang og som oftest er det de øverste nettsidene på listen som pleier å bli lest. Det er derfor viktig at din bedrift ligger blant de øverste treffene på Google. Resultatet du får ved å søke på Google gir deg også en del reklame. Denne reklamen vil kunne blande seg inn i de opprinnelige treffene. Vi må derfor skille mellom betalt og organisk søk.

hva er forskjellen på organisk og betalt søk?

Organisk søk

Organiske søkeresultater er en opplisting fra søkemotoren og blir satt i en prioritert rekkefølge i henhold til hva du er på jakt etter. Organiske søkeresultater er de «naturlige» resultatene du finner under annonsene i SERP-ene. De er naturlige i den forstand at søkemotor-algoritmen som analyserte alle sidene på nettet, følte at disse sidene inneholdt den mest relevante informasjonen for søket ditt

Algoritmen har bestemt at disse nettstedene vil ha den mest nyttige informasjonen i henhold til hva du prøver å oppdage, og det er derfor de rangerer høyt for søkeordene du skrev i søkefeltet. Siden skannes det for forskjellige ting (som riktige tittelkoder, metabeskrivelser, URL, nøkkelord osv) og jo mer relevant informasjonen er, desto høyere er rangeringen.

For å optimalisere siden din for å rangere i de organiske søkeresultatene, må du bruke SEO (søkeoptimalisering) teknikker for å gjøre siden din så ønskelig for algoritmer i søkemotoren som mulig. Noen selskaper retter ut mye penger til spesialiserte SEO-byråer for å rangere på første side- eller for å rangere som det første organiske resultatet. Rangering med SEO er imidlertid en lang prosess, og kan ta opptil seks måneder for å klatre opp på rangeringen.

bildet er hentet fra: https://devalwebsolutions.com/spoiler-alert-organic-search-vs-paid-search/

Men fortvil ikke, grunnleggende SEO- teknikker er ikke så kompliserte å implementere som de ser ut til. Det er mange nyttige guider om hvordan du kan få til dette.

Betalte søkeresultater:

Betalte søkeresultater er i utgangspunktet annonser som er betalt av bedrifter for å heve seg over de organiske resultatene på en raskest mulig måte. Dette kan i utgangspunktet bli sett på som reklame.

For annonser som vises på Google, bruker markedsførere AdWords til å lage annonser og by på plasseringsmuligheter i auksjonen.

Det antas at den som betaler mest i AdWords-auksjonen vil ha best mulig synlighet, men omtrent som reglene for hvem som rangerer organisk, har Google prosesser på plass (kvalitetspoeng, kopi regler, kvalitet og mer) for å sikre at annonsene som rangeres er fremdeles svært relevante for søkere, både i organiske og betalt søk legger Google vekt på brukeropplevelsen fremfor alt

Hvilken skal man velge

En god søkemotorstrategi handler ikke om å velge enten organisk eller betalt søk, men å finne den rette balansen for å maksimere den totale effekten. Organiske resultater kan ha en lang tilstedeværelse, da de kan klatre oppover på rangeringen over tid, dersom informasjonen fortsatt er relevant. Men de betalte annonsene derimot, blir borte dersom du slutter å betale. Det er 50%. større sannsynlighet at brukere som havner på din nettside via en annonse vil fullføre en handling. Det negative med betalt søk er at det koster penger, og dersom man slutter å betale vil annonsene bli borte. Derfor vil en kombinasjon av både betalt søk og organisk søk gi bedre resultater.

Bildet er hentet fra: https://www.louiseasperud.com/hva-er-egentlig-seo/

Hvordan markedsførere bruker dette:

  • Gode titler, overskrifter, bildebeskrivelse og metabeskrivelser – Metadata er informasjon som følger nettsidens adresse, og er helt essensielt for god SEO. Det er denne informasjonen som vises i treff lister som Google og i sosiale medier. En god metabeskrivelse gjør det lettere for brukeren å forstå inneholder, og få flere til å klikke på det og dele det.
  • Gode tekster – Blogging og gode tekster er en fin måte å få inn flere organiske søk om man skriver om de riktige temaene og har de rette overskriftene. Dette vil drive trafikk til nettstedet ditt. Korte innlegg vil ikke generere like mye trafikk som et langt et, et langt nok innlegg vil være på 1 000 ord.
  • Finner ut av hvilke ord folk faktisk søker på- hva søker folk egentlig etter? Det hjelper ikke å være nummer en på «familiebil» hvis folk flest søker etter «stor bil» her bruker som oftest markedsførere Google Suggest og ser hva Google foreslår. Da ser de også hvilke støtteord de bør ha med. Disse støtteordene bidrar til at man får en bedre rangering.
  • Bruker nyttige verktøy som eksempelvis Google Trends google Search Console og keyword planner – for å finne ut av hva folk faktisk søker etter er det nyttig med verktøy som Google Trends, her kan man sammenligne søkeord for å se hvilke ord som blir mest brukt. Key Word planner kan brukes til å se søke volumet. Ved bruk av slike verktøy finner markedsførere de rette ordene, som hjelper dere til å treffe deres ønskede målgruppe på den mest effektive måten.

 Kilder:

https://www.iteo.no/vare-tjenester Lest 06.06.2020

https://www.sempro.no/nyheter/sokemotoroptimalisering-seo Lest 06.06.2020

https://www.acquisio.com/blog/agency/difference-between-organic-paid-search/ Lest 06.06.2020

Kategorier
Uncategorized

ER INBOUND MARKETING VEIEN FOR DEG OG DIN BEDRIFT?

Inbound marketing er å markedsføre bedriften gjennom, blogg, e-bøker, SEO, sosiale medier og annet innhold for å tiltrekke kunder gjennom de ulike stenge i kjøpstrakten. Ved bruk av medier som blogger og sosiale nettverk håper markedsførere å underholde og informere seerne om innhold de selv søker.

Bildet er hentet fra: https://blog.aspiration.marketing/5-signs-inbound-marketing-might-work

Inbound marketing engasjerer seg med et publikum ved å koble dem til nyttig innhold på organiske måter, eksempelvis søkemotorer og dele lenker med venner. Et godt blogginnlegg om en bloggers favorittprodukt vil for eksempel snakke med denne potensielle kunden på en måte en bannerannonse ikke kan.

Denne mer personlige tilnærmingen til markedsføring har den ekstra fordelen å nå de som allerede har tatt det første skrittet mot et kjøp. I stedet for å bruke en utgående (outbounding) tilnærming (å strategisk plassere annonser der det antas at kundene vil være), Inbound marketing gir verdi til forbrukere som allerede aktivt søker etter informasjon om et produkt.

Inbound vs. Outbound marketig

Outbound marketing er salgs-og markedsføringsaktiviteter rettet opp mot personer uten et erkjent behov- det vil si, man vet som regel ikke om de har et erkjent behov eller ikke. I denne kategorien finner man oppsøkende salg, utsendelse av reklame er post, annonser, TV-og radioreklame, events, sampling osv. Her er det selger som tar initiativ, og Outbound kalles derfor også for selgerinitiert markedsføring. Outbound kan være både digital og analog.

Inbound og Outbound markedsføring er igjen «enten-eller». Men, den største feilen en markedsfører gjør er å gjøre tingene i feil rekkefølge. Plukk den lavt hengende frukten først- deretter kan du ta frem stigen og plukke de andre fruktene som henger høyere senere, om nødvendig.

De menneskene som akkurat nå leter etter en løsning til et problem eller en mulighet som du har svaret på, er langt enklere å selge til enn de som ikke vet at de ha r et behov og de som trenger å bli overbevist.

Bilde er hentet fra forelesning med Camilla Visjø

Prioriteringen til enhver smart markedsfører bør derfor være som følger:

1. Etabler først en Inbound-strategi som sikrer at bedriften utnytter kjøperinitiativet i markedet.

2. Om Inbound-strategien din ikke gir nok effekt kan du spe på med Outbound-tiltak.

Hvem bruker Inbound marketing?

Selv om Inbound marketing er spesielt godt egnet for enhver virksomhet som opererer på internett, er sannheten at det er en effektiv strategi for et bredt utvalg av organisasjoner på flere falt.

Ideelle organisasjoner har hatt stor suksess med Inbound markedsføringsmateriell som sosiale mediekampanjer og virale videoer. Disse strategiene hjelper ikke-statlige organisasjoner til å koble interessentene sine med organisasjonens sak, og ikke bare nå enkeltpersoner som allerede er interessert i emne, men også gi informasjon som er lett å finne for andre.

Bildet er hentet fra: https://www.slideshare.net/HubSpot/how-uk-companies-can-use-inbound-marketing-to-generate-more-business

Politiske kampanjer er også store brukere av Inbound marketing. Alle fra byrådskandidater til de som er på toppnivået i nasjonale valg har sett veldig imponerende antall komme fra blogger, sosiale medier og interaktivt nettmateriell.

Washington Post rapporterte at Barack Obama samlet inn over 500 millioner dollar I internet-donasjoner under kampanjen hans i 2008, som hadde en betydelig inngående markedsføringskomponent.

Publikum som reagerer best på Inbound marketing har en tendens til å ligge i den yngre enden av spekteret, men dette er bare på grunn av den relative nyheten på internett. Inbound marketing er iboende drevet av valg og interaktivitet. Et publikum som har blitt vant til det interaktive innholdet på internett, vil naturlig nok finne inngående materialer mer engasjerende.

Når du følger en ideell Inbound marketing strategi for en organisasjon, bør du konsentrere deg om et tretrinns rammeverk:

1. Plan– før du lager markedsføringsmateriell og setter dem i verk, bør du ta deg tid til å lage en skikkelig plan. Bestem hva det endelige målet ditt er, om det er å selge et bestemt produkt, registrere deg nye kunder for en tjeneste eller et annet ønsket resultat. Når du vet hva du vil at den inngående markedsføringskampanjen skal utføre, bestemmer du hva du skal tilby den potensielle kunden på vei mot det målet.

2. Analysere– å etablere en plan vil gjøre det lettere å analysere effekten av markedsføringsmaterialet som brukes. Det er viktig å sjekke relevante tall relatert til materiale med jevne mellomrom, for eksempel hvor mange visninger et blogginnlegg får, hvor mange lesere som har klikket seg gjennom til salgssiden, og om salget har økt siden kampanjestart. Det hjelper deg å sette inkrementelle mål og benchmarks i planleggingsfasen for å gi disse tallene sammenlignende verdi.

3. Revidere– du bør revidere strategien din når du har implementert markedsføringsplanen din og har samlet inn data for å bestemme effektiviteten. Du kan sammenstille det du har lært og syntetisere leksjonen til en sterkere kampanje isteden for å starte fra bunnen av hver gang. Å føre gode poster og lage grundige rapporter er avgjørende for denne læringsprosessen.

Hva passer best for deg?

Dersom markedsføringsmålet ditt utelukkende er branding, vil Inbound kanskje ikke være riktig metode for deg. Men for de fleste store selskaper som gjør mye innen branding, har de fleste av dem også et behov for Inbound.

KILDER:

https://blogg.markedspartner.no/hva-er-forskjellen-pa-content-marketing-og-inbound-marketing «Inbound vs. Outbound” lest 29.05.2020

https://www.inboundgroup.com/no/inbound-marketing “Hva er inbound marketing?» lest 29.05.2020

https://www.hubspot.com/inbound-marketing «What is Inbound marketing?” lest 29.05.2020

Kategorier
Uncategorized

Oppnå suksess med Growth hacking

Growth Hacking er et relativt nytt felt innen markedsføring med fokus på vekst. Målet med Growth hacking er å skaffe så mange kunder/brukere som mulig, på et minimalt budsjett. Når man utfører en slik strategi skal alle verktøy du implementerer være en sentral del av veksten.

Målet med Growth hacking er generelt å skaffe så mange brukere eller kunder som mulig mens du bruker så lite som mulig. Selve begrepet «Growth hacking» ble oppfunnet av Sean Ellis, grunnlegger og administrerende direktør for Growth Hackers, i 2010

Bildet er hentet fra: https://medium.com/@trendsnj/growth-hacking-2020-all-you-need-to-know-28053b4756c

Hva er en Growth hacker?

En Growth hacker er noen som bruker kreative og rimelige strategier for å hjelpe bedrifter med å skaffe seg og beholde kunder. Noen ganger kalles Growth hackers også Growth marketers, men Growth marketers er ikke bare markedsførere. Alle som er involvert i et produkt eller en tjeneste, inkludert produktledere og ingeniører, kan være Growth hackers.

Growth hackers har en tendens til å være obsessive, nysgjerrige og analytiske:

  • De fokuserer utelukkende på strategier relatert til å vokse virksomheten.
  • De antyder, prioriterer og tester innovative vekststrategier.
  • De analyserer og tester for å se hva som fungerer.

Den ideelle Growth hacker vet hvordan man kan sette vekstprioriteringer, identifisere kanaler for kundetilgang, måle suksess og skalere vekst

Hvordan Growth hacking fungerer

Så hvordan fungerer Growth hacking?, for hvert selskap handler det om å finne ut hvorfor du vokser og lete etter måter å få det til å skje med vilje.

Mange startups bruker Dve McClures «Pirate Funnel» som en oppskrift på vekst. Dette er anskaffelse, aktivering, oppbevaring, henvisning og inntekter. Andre inkluderer bevisstgjøring som en sentral del av Growth hacking. Uansett er poenget å få trafikk og besøkende, gjøre besøkende til brukere og beholde disse brukerne som fornøyde kunder.

Hvordan starte Growth hacking

Slik kan et selskap komme i gang med Growth hacking. Først av alt, lag ditt produkt og test for å sikre at folk vil ha det, og er villige til å betale for det. Dette vil hjelpe deg og selskapet ditt med å samle inn data, slik at du for en bedre oversikt og forståelse over de viktigste kjøps-personlighetene og kan deretter målrette Growth marketing taktikker ut ifra dette.

Oppdater produktet ditt med jevne mellomrom, og fortsett å få tilbakemeldinger fra kunder slik at du alltid vet om du er på rett vei. Marker samtidig produktet for å fortsette å fremme vekst og spore suksessen til resultatene. A/ B testing og andre Konverteringsoptimaliseringsteknikker er avgjørende for effektiv Growth hacking

Growth hacking strategier

De fleste Growth hacking strategier faller inn i tre hovedområder:

  • Innholdsmarkedsføring.
  • Produktmarkedsføring.
  • Reklame.

avhengig av hvilken taktikk som brukes, kan innholdsmarkedsføring være en rimelig måte å få ordet ut om produktet ditt. Typiske aktiviteter for markedsføring av innhold inkluderer:

  • Å starte en blogg og lage verdifullt, delbart innhold
  • Gjesteblogging
  • Lage innhold i sosiale medier
  • Podcasting
  • Kjøre webinarer
  • Bli med i relevante forums og grupper
  • Bruke e-postmarkedsføring for å bygge en sterkere forbindelse med brukere

Eksempler på Growth Hacking

Noen kjente eksempler på vellykkede Growth hacking kampanjer er:

  • Dropbox, som belønner eksisterende brukere for å invitere nye med ekstra lagring.
  • Airbnb- brukte Craiglists for å finne og markedsføre for folk som lette etter rimelig overnatting-

Hotmail og Growth hacking

Hotmail er den første gratis nettbaserte e-posttjenesten, og dens Growth Hack er en av de tidligste vellykkede Growth hack metodene som er registrert. Hotmail ble grunnlagt av Sabeer Bhatia og Jack Smith i 1996 for å holde deres private meldinger skjult for sjefen. Da internett ble introdusert for offentligheten, var e-posten ikke fritt tilgjengelig, og bare en viss gruppe mennesker var i stand til å bruke internett, for eksempel universitetsstudenter som bruker universitetsmails, ansatte som bruker bedriftsmails og den siste gruppen av personer som brukte e-posttjenester var ISP. Selv for disse gruppene var det begrensninger og bruken av e-post var ikke tilgjengelig hvor som helst.  

Bildet er hentet fra: https://www.cw.no/artikkel/komponenter/ekstra-sikker-innlogging-pa-hotmail

Da en av grunnleggerne, Bhatia, sendte en e-post til en venn i India, meldte 100 000 brukere seg på innen 3 uker etter sending av e-posten. Effekten av å bruke en lenke i signaturen var overveldende, folk stolte på e-postsignaturlenken da den kom fra deres pålitelige familie eller venner. Denne Growth hacken gjorde e-poste som ble sendt ut til de forskjellige personene om til brukere.

1,5 år etter lansering av Growth hack metoden, nådde Hotmail en brukerbase på 12 millioner og ble solgt til Microsoft for 400 millioner. 12 millioner brukere er et betydelig antall når summen av internettbrukere bare var 70 millioner på den tiden. Growth Hack var veldig enkelt å implementere, men likevel kreativt i den forstand at bruken av lenke i signaturen ikke har blitt gjort før, men det var ekstra vellykket fordi produktet løste problemet med å bruke e-posttjenester fritt og anskaffelseskostnadene var nær ingen. Prosessen med å skaffe brukere var rask og sømløs.

Growth hacking er en kontinuerlig prosess med dedikasjon ved konstant eksperimentering, ikke et engangs triks eller løsning for å få et løft på veksten. Ikke alle eksperimenter vil fungere som forventet, og det er læringsprosessen; i det minste lærer selskapet hva som fungerer og ikke kaster bort tid eller penger på samme rute igjen i fremtiden.

Kilder:

https://viralify.me/growth-hacking-examples/ «Hotmail`s Growth Hacking Strategy” Lest 22.05.2020

https://optinmonster.com/glossary/growth-hacking/ “How Growth Hacking Works” Lest 22.05.2020

Kategorier
Uncategorized

Det første steget mot å bygge en vekstmaskin- Brian Balfour

Denne uken har vi fått oppgave i å oversette et velskrevet dybdeinnlegg på engelsk til norsk. Dybdeinnlegget jeg har valgt å oversette er skrevet av Brian Balfour som handler om hvilke steg man bør ta for å bygge opp en merkevare. Innlegget er publisert den 24.september 2014, dersom du er interessert i å lese originalen finner du den her.

De første trinnene for å bygge en vekst-maskin

Når jeg møter nye selskaper for å gi dem råd om vekst, er det mest stilte spørsmålet jeg får:

«Hvilken taktikk skal jeg ta i bruk for å vokse virksomheten min?»

Til å begynne med forsøkte jeg å gi et svar på dette spørsmålet, men det føltes aldri riktig. Tross alt hadde jeg nettopp møtt disse personene og visste så og si nesten ingenting om deres virksomhet eller kunder. Enda viktigere begynte jeg å innse at dette spørsmålet tyisk stammet fra leting etter en hemmelighet, tips eller teknikk for vekst som hjelper bedrifter med å få løst deres vekst problem.

Mitt svar på det spørsmålet siden den gang har endret seg. Jeg trekker nå på skuldrene og sier «Jeg vet ikke». Dette svaret blir vanligvis møtt med et blikk som om jeg nettopp slo vinden ut av seilene deres. Når den kleine stillheten er over, følger jeg opp med å fortelle at bedrifter først og fremst må slutte å lete etter taktikker først, og heller begynne med å fokusere på å etablere en vekstprosess.

Prosess?!?!? Virkelig?!?

Det er 4 grunner til at jeg fokuserer på vekstprosess enn taktikker.

1. Vekst er summen av mange små deler

Internett elsker å falle for historier om vekstkurver som du ser i eksempelet under. Som et resultat har alle en tendens til å rette oppmerksomheten mot det som skjedde rett før det ser ut som veksten begynte å eksplodere. Nok en gang, på jakt etter den ene tingen som var grunnen til denne kraftige vekstøkningen.

Det vi egentlig skulle vært interessert i er alle tingene som ble gjort før økningen i kurven? Hva var alle de tingene de gjorde i etterkant for å opprettholde veksten? Hvordan kom de frem til disse tingene?

Bildet er hentet fra: https://brianbalfour.com/essays/growth-process-first-tactics-second

Virkeligheten av vekst i et selskap er at det ikke finnes en sølvkule. Dette betyr ikke at du ikke vil ha eksperimenter som gir overordnede resultater. Det vil du absolutt. De fleste resultater stammer fra kombinert læring av en rekke tidligere eksperimenter. De kommer fra å kjenne til din kanal, ditt produkt, og dine kunde bedre enn noen andre på markedet og ta informative risikoer basert på denne type læring.

Mennesker som har en tendens til å fokusere på taktikk først, har også en tendens til å lete etter sølvkuler. De hopper rundt til de nyeste og beste taktikkene eller kanalene de har hørt om, i søk etter gryten med gull på slutten av regnbuen, istedenfor å sette av tid til å lære av eksperimenter og ta smarte beslutninger basert på disse læringene.

 De klør i overflaten i en haug med forskjellige områder, men borer aldri dypt nok til å finne oljen.

Hovedpoenget er:

Du trenger en prosess som kontinuerlig skal generere nye vekstideer, teste dem effektivt, lære av dem effektivt og bruke disse læringene til å navigere mot å låse opp kontinuerlig vekst.

2. Endringshastigheten akselererer

Dersom du ser på de siste 18 månedene, har alle store kundekjøpskanaler gjennomgått noen grunnleggende endringer. Her er en oversikt av noen av de få kanalene som har opplevd endringer:

Bildet er hentet fra: https://brianbalfour.com/essays/growth-process-first-tactics-second

Det som fungerte for Facebook for kun 3 måneder siden, fungerer ikke like bra i dag. Det som fungerer i dag, vil sannsynligvis ikke fungere lenger om 90 dager. Det samme gjelder nesten alle de store kanalene. Noen er tregere på å gjennomføre endringer enn andre, men det er en ting er sikkert, og det er at de vil endre seg før eller senere.

Hvis man ser på et makronivå de siste 15 årene, finner man to viktige trender. Den første er at nye kundekjøpskanaler vises med raskere hastighet. Det andre er at effektivitetssyklusen foregår nå mye raskere.

MERKNAD:

Bildet nedenfor ble laget av den strålende James Currier fra Ooga Labs

Bildet er hentet fra: https://brianbalfour.com/essays/growth-process-first-tactics-second

Endringshastigheten i kundeoppkjøpsverdenen er rask og den øker i hastighet. Vekstteamene trenger å bli bedre og raskere samtidig for å ligge foran konkurransen.

Hovedpoenget er:

Taktikk blir utdatert ekstremt raskt. Man trenger en prosess som kontinuerlig kan tilpasse taktikken til det endrede miljøet.

3. Det som funger for deg, fungerer ikke for andre

Dersom du er som meg, leser du sannsynligvis mye materiale om hva andre mennesker gjør for å oppnå vekst. Det finnes nemlig ikke en fasit for hvordan dette gjennomføres. Ta derfor alt du leser som inspirasjon, ikke fasit

  • Ditt publikum er annerledes
  • Ditt produkt er annerledes
  • Dine kunder er annerledes
  • Din forretningsmodell er annerledes
  • Din VIRKSOMHET er annerledes

Hovedpoenget er:

Man trenger en prosess som skal avdekke den unike kombinasjonen av ideer som fungerer for ditt produkt, publikum og forretningsmodell.

4. Du trenger en maskin

Suksess for et vekstteam er nødvendigvis å finne frem til en spesifikk veksttaktikk. Suksess er å bygge en vekstmaskin. En vekstmaskin har tre komponenter:

1.Skalerbar

2. Forutsigbar

3. Gjentas

Bildet er hentet fra: https://brianbalfour.com/essays/growth-process-first-tactics-second

En maskin er bygget for å produsere en stadig voksende engasjert brukerbase. Maskinen prosesserer teknikker. Prosessen skaper maskinen.

Hovedpoenget er:

Taktikk vil si å legge vogna foran hesten først. Du trenger en prosess som vil hjelpe deg med å bygge en skalerbar, forutsigbar og repeterbar vekstmaskin.

Elementer av en god prosess

Vi bruker en spesifikk prosess som jeg selv har opprettet, som er en del av en gammeldags vitenskapelig metode, delvis Lean Startup og delvis mine egne tanker og meninger. Det er ingen riktig eller perfekt vekstprosess. Den viktige delen er bare å ha en, holde seg til den og forbedre den over tid. Jeg tror hver vekstprosess bør ha noen viktige elementer:

1. En måte å sette høye mål oppimot områder som påvirker veksten mest.

2. en strukturert måte å kontinuerlig finne nye vekstideer og eksperimenter

3. En måte å prioritere disse eksperimentene

4. En måte å effektivt utforme eksperimentene

5. Analysere både vellykkede og ikke vellykkede eksperimenter

6. Del læringen med de andre i teamet, og implementering av dem tilbake i eksperimentlisten.

Dersom dere oppnår disse 6 elementene, vil jeg tro dere er på riktig vei til suksess.

Hva er så spesielt med prosess?

Jeg får dette spørsmålet ofte. Jeg blir også spurt om maler av alle dokumentene vi bruker. For å være ærlig, synes jeg ikke noe av det vi gjør er spesielt. Suksess fra en vekstprosess kommer fra å være nøye med å holde seg til prosessen, fordi 90% + ikke gjør det. Prosessen er vanskelig, og den kan være kjedelig. Det er fort å glemme den prosessen man allerede holder på med fordi man er på utkikk etter noe annet som muligens fungerer bedre. Ikke bekymre deg for å følge prosessen min nøyaktig eller ha de nøyaktige dokumentene jeg bruker. Fokuser heller på å etabler de overnevnte 6 elementene i en prosess som fungerer for deg og teamet ditt.

Bakgrunnen for valget av innlegg

Grunnen til at jeg valgte akkurat dette innlegget er fordi det er utrolig interessant hvordan man kan håndtere vekst og hvordan lykkes med dette. Balfour trekker frem flere interessante elementer samtidig som han nevner 6 elementer som er essensielle på veien til suksess. Som en del av eksamen har vi fått i oppgave å opprette vår egen velfungerende nettbutikk, vi har allerede begynt å tenke på vekst da dette er et viktig element for å holde nettbutikken i gang, jeg har allerede fått masse nyttig informasjon som jeg kommer til å ta med meg videre og implementere i nettbutikken.

Kilder:

https://brianbalfour.com/essays/growth-process-first-tactics-second Lest 16.05.2020

Kategorier
Uncategorized

Hvordan lærer jeg best?

Måten vi tar til oss kunnskap på er ofte lite effektiv og de fleste av oss glemmer nok mesteparten av det vi har lært etter en eksamen. I dette blogginnlegget vil jeg skrive om hvordan jeg lærer best, og komme med tips og triks som funker for meg. Forhåpentligvis finner du dette innlegget nyttig og kan ta med deg en ting eller to videre!

Tips 1: Notater, Pensum og øveark

Det er ofte dette med å komme i gang som er vanskeligst for min del, etter en hel del med prokrastinering er det på tide å sette seg ned og komme i gang. Når hodetelefonene er på plass starter jeg med å ta en titt i pensumboka og forelesningsnotater og går igjennom dette for å lage et øve ark, øve arket består vanligvis av alt det viktigste fra pensum og forelesningene kombinert i ett. Det jeg vanligvis gjør er at jeg går igjennom kapittel for kapittel og skriver ned det viktigste, deretter legger jeg inn viktige deler fra notatene som er skrevet under forelesning.

Jeg selv er en av de som konsentrerer meg best på biblioteket, jeg liker meg best der, men ofte setter jeg meg i et stille hjørne hjemme og det fungerer like bra.

Når øve arket er klart, begynner jeg å lese på dette. Korte intensive økter flere ganger om dagen isteden for lange sammenhengende lese økter gjør at jeg husker mye mer av det jeg har lest.

En annen ting jeg liker å gjøre er å lage tester, quiz og spørsmål til meg selv rundt et visst tema.

bildet er hentet fra: https://nffo.no/aktuelt/kalender/kurs-i-faglitteraer-skriving-fra-ide-til-ferdig-tekst

Tips 2: Ta deg ordentlige pauser

Jeg trenger flere små pauser for ikke å falle ut. Etter 1-2 timer med full konsentrasjon liker jeg å ta en pause på ca 30 min. Da tar jeg ofte frem telefonen eller tar meg noe å spise. Til tider kan jeg sitte og jobbe i 3 timer før jeg tar meg en pause, da tar jeg meg gjerne en litt lengere en, det hjelper ofte å gå en liten tur for å få frisk luft og få tankene litt over på noe annet.

Tips 3: YouTube

En ting jeg elsker å bruke er YouTube! da jeg sitter fast eller ikke forstår et tema, søker jeg meg rundt på YouTube, der finner du mange nyttige videoer knyttet til det temaet du muligens sitter litt fast med. Visualisering og det å høre en annen person som forklarer noe, er mye lettere for min del, spesielt da jeg kan stoppe og spole tilbake som jeg føler for i mitt eget tempo. 

Spesielt når det kommer til regnefag som mikro og makro økonomi var Khan Academy til stor hjelp for meg, Khan Academy lærer bort matte, fysikk, biologi, økonomi og mye mer til universitetsstudenter.

Tips 4: Bilderepresentasjon

En annen teknikk jeg liker å bruke er bildepresentasjon av teksten min. Det å bruke hendene å lage noe med tilknytning til det man prøver å huske trumfer alt. Det å bruke hendene til å lage og forme ting har gitt meg evnen til å resonere, visualisere og se sammenhenger.

Det ble et kort innlegg denne uken, men håper du har plukket opp noe nyttig!

Kategorier
Uncategorized

OKR- et system for gjennomføring!

OKR står for Objective, Key Results.

Objective: det er det bedriften ønsker å oppnå. Dette skal være litt kvalitativt, ambisiøst, og et litt hårete mål å strekke seg etter.

Key Results: Hvordan skal vi nå vårt Objetive.

 OKR er et rammeverk for målstyring der det skapes samarbeid og engasjement rundt konkrete målsetninger. Hensikten er å ta strategien ut i organisasjonen, sette en felles prioritet og retning, og deretter styre mot denne på alle nivå i organisasjonen. OKR bidrar til å forbedre internkommunikasjonen i selskapet ved at alle mål gjøres tilgjengelig for alle andre i selskapet.

I dagens innlegg vil jeg gå litt dypere inn på OKR, jeg snakket litt om det i sist innlegg, men i dag vil jeg gå nærmere inn på hva dette er og koble dette opp mot bedrifter som tar i bruk dette prinsippet.

Hvordan fungerer det?

OKR inneholder vanligvis tre til fem «hårete» mål, med ytterligere tre til fem målbare nøkkelresultater for hvert mål. Disse resultatene er konkrete og målbare handlinger som til sammen fører til oppnåelse av målet. Derfor er en stor del av OKR  å sørge for at alle i teamet vet hva det er de trenger å gjøre, og hva som forventes av dem.

Når et mål er etablert, må man videre definere de viktigste nøkkelresultatene for å kunne nå målet. Dette er en ønsket resultater relatert til forretningens prioriteringer. Nøkkelresultatene må forklare hvordan bestemte oppgaver vil gi de ønskede resultater.

bildet er hentet fra: https://www.labiotech.eu/inside-labiotech/implement-okr/

Hvis vi ser på noen eksempler så er Google, Zalando, Spotify og AirBnb eksempler på kjente OKR-brukere. Videre brukes OKR også av blandt annet Walmart, The Guardian, Dun og ING Bank. I Norge er det vanligvis store tradisjonelle selskaper så vel som lovende start-ups som benytter seg av OKR metoden.

I boken «Measure What Matters” av John Doerr, forklarer han strukturen til OKR på den måten at mål er kvalitative beskrivelser av hva du vil oppnå, og de skal være korte, inspirerende og ikke minst engasjerende. Et mål skal motivere og utfordre teamet, samtidig som det skal være enkelt å huske.

OKR i Google

Google er et av de største multinasjonale teknologiselskapene i verden i dag. Bortsett fra det å være en søkemotor, har teknologigiganten mange produkter og tjenester, hvor noen er anskaffet eller kjøpt gjennom årene.

 hemmelighetene for Googles store suksess er mange, men det er definitivt en som ikke kan overses, og dette er nemlig OKR.

OKR ble implementert i Google da selskapet bare var i oppstartsfasen. John Doerr en av selskapets investorer, introduserte systemet som en metode for å sette mål og oppnå disse målene. Systemet stammer fra Intel. Google har implementert prosessen og brukt OKR siden 1990. selskapet har OKR på alle nivåer, fra øverste ledelsesnivå og ned til individnivå. Alle disse OKR er sammenkoblet for å oppnå et felles organisatorisk mål.

Hvis du ønsker å ta i bruk OKR slik Google bruker det, er dette trinnene du må følge:

 sett deg et klart mål. Forsikre deg om at du setter deg klare, spesifikke og målbare mål for bedriften.

De skal ikke være tvetydige, å si at du vil forbedre salgsavdelingen er ikke et mål som uttrykker klarhet. Snarere bør du heller si at «jeg vil forbedre vårt årlige salg med 30%»

Deretter angir du et antall «viktige resultater» som alle må være målbare. Dette er kvalifiseringene som vil fortelle deg at temaet ditt har oppnådd sitt mål.

Hos Google har ansatte 4-6 OKR per kvartal. Det er ikke sunt eller produktivt å gå over denne terskelen. Dette vil være et hinder for å fokusere. De har også OKR på forskjellige nivået som personlig, team og ledelse. Alle jobber sammen for å sikre at selskapet deres er i rute når det gjelder å nå sine mål.

Bildet er hentet fra https://downdetector.no/feil-problem/google/nyheter/167943-problemer-hos-google/

Google gjør OKRs årlig. Årlige OKR er paraplymålene der resten av individets og teamets OKR kan mønstre fra. Likevel er disse OKR-ene utsatt for endringer etter hvert som året går.

Resultater må måles. Google bruker en skala fra 0- 1 for å rangere dem. Målet er imidlertid ikke å oppnå en score på 1, men heller et sted mellom 0,6 og 0,7. Hvis noen lykkes med å oppnå en 1-er vil dette si at deres OKR ikke er ambisiøst nok, altså at det er for lett. Men dersom det lander på under 0,4 må man da se på hva det er man gjør feil.

Å ha en lav poengsum betyr at ansatte må tenke på en annen tilnærming til hvordan de jobber. Dette er et viktig aspekt ved OKR. I utgangspunktet er det alltid rom for justeringer og forbedringer.

I Google er OKRs offentlige, på denne måten kan alle ansatte se hva andre jobber med.

Konklusjon

OKRs appellerer til mange selskaper på grunn av hvor enkel og grei det er. Det fremmer også effektivitet, åpenhet og en dyp ansvarsfølelse. Individuelle OKR-er utføres best under veiledning av veiledere eller ledere som skal kunne gi regelmessige tilbakemeldinger og coaching.

Organisasjoner som implementerer OKR har egne prosesser og retningslinjer. Det er avgjørende å eksperimentere på hvilke teknikker som fungerer best for organisasjonen din. Det er ingen universell tilnærming til implementering av OKR.

Bildet er hentet fra: https://blog.envisage.io/home/what-is-okr

Kilder:

organisationalmastery https://www.organisationalmastery.com/okr-at-google/ hentet: 28.04.2020

sprint https://sprint.no/artikler/okr-malstyring-for-smidige-selskaper hentet 28.04.2020

Inevo https://inevo.no/blogg/okr-et-system-for-gjennomforing/ hentet 28.04.2020

Kategorier
Uncategorized

Drømmejobben via Linkedin?

Da var jeg tilbake igjen med tredje modul i faget varehandel: bærekraftig og digital, der det er foreleser Karl Philip Lund som står for tur.

 Første forelesing i e-varehandel har vært spennende og nå blir det fullt fokus på både nettbutikk og markedsføring fremover, denne kursdelen vil være den mest omfattende delen, med både mye teori og praktisk arbeid.

OKR- en enkel måte å styre en bedrift

Videre i faget vil vi ta i bruk målingsverktøyet OKR. OKR står for Objective Key results og er en styringsrett som brukes i veldig mange ledende organisasjoner. Dette er ikke noe nytt, det begynte nemlig allerede på 50-tallet, men har blitt videreutviklet. I pensum boka vår, som er skrevet av John Dorr, som er en av de mest suksessrike med dette innenfor digitalisering, kom inn i Google da de kun var et lite selskap med omtrent 30 ansatte. Det han gjorde var at han samlet alle ansatte og introdusere de for OKR.

«it almost doesn`t matter what you know, Execution is everything” og OKR er nemlig et system for gjennomføring.

Hvert kvartal siden 1999, har alle ansatte I Google brukt OKR til å sette mål og følge opp mål. Til å gå fra 30 ansatte, har Google i dag over 80 000 ansatte og de bruker fremdeles OKR aktivt innad i selskapet.

Enkelt fortalt, forklarer Karl Philip Lund på inevo.no OKR slik: «Helt enkelt kan du si at OKR handler om å svare på to grunnleggende spørsmål i alle ledd i organisasjonen hvert kvartal: Objective: hva ønsker du å oppnå?

Key results: hvordan har du tenkt å komme dit?» I tillegg til dette bidrar OKR til å forbedre kommunikasjonen i selskapet ved at målene tilgjengelig gjøres for alle ansatte i selskapet.

Som tidligere nevnt brukes OKR av en rekke selskaper, her er en oversikt over noen:

Bildet er hentet fra https://inevo.no/blogg/okr-et-system-for-gjennomforing/

Tidligere studenter gjester

Videre fikk vi høre av tidligere studenter som gjestet på forelesningen, der de snakket om sine erfaringer og tanker om da de selv var i vår posisjon og skulle starte med både nettbutikk og markedsføring. Utrolig morsomt å høre hvordan de hadde gått fram med å starte en egen nettbutikk, deres oppturer og nedturer, det som funket og ikke funket. Vi fikk blandt annet høre om nettsiden brisenshop.no som er et klesmerke, i utgangspunktet skulle klærne være en merchendise for en podcast de skulle starte på den tiden, men som ikke ble noe av likevel. Likevel ble klesmerket tatt godt imot og brisenshop klarte å omsette for 5 142kr på første dagen.

Her fikk jeg med meg masse nyttig informasjon som jeg kommer til å ta med meg videre ved oppstart av nettbutikken. Som for eksempel e-markedsføring, oppstart av nettbutikk og andre hjelpemidler som vil være nyttige til å drive nettbutikken

Viktigheten av Linkedin

Til slutt fikk vi høre av Julie som er operativ markedsassistent i Inevo, hun hadde startet en nettbutikk med ideen om å kombinere interiør og interiør-veiledning. Deretter snakket hun om Linkedin og personlig merkevarebygging og viktigheten av dette.

Bildet er hentet fra: Linkedin.

Her er noen tips fra Julie når det kommer til merkevarebygging:

  1. Tørr å være frempå: Step ut av komfortsonen din og ta kontakt med firmaer og personer du ønsker å jobbe for! Det eneste som holder deg tilbake er deg selv.
  2. Vær aktiv i forelesning: Mange forelesere er fra bransjen eller har relevante tilknytninger. Så det å være aktiv i forelesningene å skille seg ut fra mengden vil bli sett på som et positivt personlighetstrekk
  3. Skaff deg en super LinkedIn profil: Dette er et viktig punkt, da det å bygge opp ditt eget digitale image over tid er svært verdifullt og vil til syvende og sist gi deg en profil i toppklasse, noe som vil se meget bra ut for fremtidige arbeidsgivere.
  4. Ikke undervurder seg selv: Det kan til tider være vanskelig å ha troa på seg selv og usikkerheten kommer krypende inn. Men en ting du alltid må huske er at du er god nok!
  5. Få frem motivasjonen din.

Videre kan du nok tenke på hva som kjennetegner en god Linkedin profil? Julie fremstiller det slik:

  1. Førsteinntrykk: førsteinntrykk er noe av det viktigste, hvem er du? Hva har du å tilby og hvorfor skal vi velge akkurat deg?
  2. Profilbilde: ha gjerne et litt profesjonelt profilbilde slik at fremtidige arbeidstakere tar deg seriøst.
  3. Kontaktinformasjon: hold kontaktinformasjonen din oppdatert til en hver tid
  4. Arbeidserfaring og utdanning.
  5. Ferdigheter: legg inn alt av dine ferdigheter og sertifiseringer
  6. Anbefaling: få anbefalinger fra tidligere kolleger, medstudenter og forelesere for å fremheve hva andre synes du er flink på. Dette er verdifulle referanser for fremtidig arbeidsgiver.

Tanker

Jeg ser frem til flere forelesninger og flere gjesteforelesere. Jeg har troa på at både eksamen og nettbutikk skal gå bra, selv om det for øyeblikket ser ut som en evig lang eksamensoppgave som aldri kommer til å ta slutt, ettersom at det i utgangspunktet var to separerte eksamener som nå har blitt slått sammen til en stor. Det er en utfordring i seg selv å opprette en velfungerende nettbutikk, på toppen av dette må det både loggføres, rapporteres og reflekteres underveis. Jeg tror det skal gå veldig bra og ser frem til det som kommer!

Kilder:

inevo https://inevo.no/blogg/okr-et-system-for-gjennomforing/ lest: 24.04.2020

Kategorier
Uncategorized

Blockchain- fremtidens teknologi?

Da var det en ny uke og det betyr at jeg kommer med et nytt innlegg! I dagens innlegg skal vi ta en nærmere titt på Blockchains og hvordan dette påvirker næringslivet. God lesing!

hva er blockchain og hva betyr det for næringslivet?

Blockchain er et begrep som stadig neves oftere. Man hva er det egentlig, og hva betyr det for næringslivet? Selve begrepet blockchain refererer til den underliggende teknologien som først så dagens lys da den virtuelle valutaen Bitcoin ble lansert i 2009. Med tiden har Blockchain fått en større spalteplass og assosieres med internettets barndom, revolusjon og disrupsjon.


bildet er hentet fra:
( https://www.europeanbusinessreview.com/the-reliance-on-blockchain-technology-will-increase-as-businesses-become-knowledgeable-on-how-to-leverage-it/ )

Blockchain er en type teknologi som muliggjør transaksjoner uten en tredjepart, slik som en bank. En blockchain samler data i blokker som er knyttet sammen i en lenket liste. Denne datastrukturen utgjør en distribuert database der flere noder er knyttet sammen i et nettverk. Med distribuert menes det at det ikke er noe sentral enhet som kontrollerer systemet. Det går heller ikke an å endre informasjonen uten at flertallet av deltakerne i nettverket er enige om at endringene er i tråd med de pre-definerte reglene som gjelder for en transaksjon. Et eksempel på en slik regel kan være at det ikke er mulig å sende et beløp X med mindre man har et beløp X (eller mer) på sin konto fra før av. Dette med å overføre penger mellom hverandre er imidlertid bare ett av en lang rekke potensielle bruksområder for denne teknologien og det er imidlertid mange som jobber med å være først ute.

Hvordan blockchain kan effektivisere visse sektorer. Transaksjoner kan gå fra å ta dagevis før transaksjonen er utført, i tillegg til dyre gebyrer, kan dette via Blockchain-teknologi gjøres umiddelbart og nesten gratis.

Som tidligere nevnt kan dette teknologien potensielt brukes til mye annet enn det å bare sende penger til hverandre. Akkurat hvilke bruksområder som vil dra mest nytte av denne teknologien er noe tiden vil vise. Andre analyser viser imidlertid at det er tre populære sektorer som vil benytte seg av blockchain-teknologien, og de tre sektorene er finans, media, underholdning og handel. La oss se nærmere på dette:

  • Ca halvparten av alle blockchain-oppstartsselskaper opererer innenfor finanssektoren.
  • Ujo Music er et eksempel på et selskap som ønsker å dra nytte av Blockchain-teknologien til å gjøre musikkbransjen mer transparent og gi artister større kontroll over sitt eget arbeid. Videre vil de gjøre det administrasjonsløst å være deleier i enkeltlåter. Eksempelvis hvis en artist ønsker å lage en remix av sangen til en annen artist, kan denne artisten få en prosentandel av inntektene denne nye remixen generer.
  • Det tredje eksempelet er innenfor handel, her er det også en rekke muligheten for applikasjoner av blockchain-teknologi. Barrieren for såkalte maskin-til-maskin betalinger vil reduseres drastisk og etter hvert som milliarder av nye enheter som kobles til internett vil mulighetene stadig bli større.

Bildet er hentet fra: ( https://www.eu-startups.com/2019/03/10-of-europes-most-promising-early-stage-blockchain-startups/)

Når vil vi kunne se innvirkninger av denne nye teknologien?

Hvor lang tid det tar før Blockchain-teknologien begynner å faktisk få en innvirkning på dagens økonomi er uvisst. Effekten vil definitivt avhenge av i hvilken sektor man befinner seg i. Men det vi kan si med sikkerhet er at dette er et nytt og kraftig verktøy som vil åpne for blant annet innovasjon innenfor en rekke bransjer.

kilder:

https://sprint.no/artikler/hva-er-egentlig-blockchain «Hva er blockchain?» hentet: 21.03.2020

https://www.visma.no/blogg/hva-er-blockchain/ «Blockchain 1.0» hentet: 21.02.2020